Soft skills zijn tegenwoordig erg populair. Sommigen beweren zelfs dat ze belangrijker zijn dan de zogenaamde hard-skills. Dat kan waar zijn, want menselijke interactie in al haar aspecten is in hoge mate de olie die de motor draaiende houdt.
Soft skills worden gedefinieerd als een overkoepelend woord voor vaardigheden die verwijzen naar meer mensgerichte vaardigheden, zoals communicatie, sociale en emotionele intelligentie, kritisch denken, probleemoplossing, teamwerk, leiderschap, professionele houding, arbeidsethos, loopbaanmanagement en interculturele kennis.
Managers en bedrijfsleiders weten heel goed dat onze bedrijfsomgeving zonder deze vaardigheden tekort zou schieten.
Daarom ben ik het eens met Simon Sinek dat we beter kunnen spreken over “Human Skills” – er is niets zachts aan Soft Skills!
Ik heb een paar van de Human Skills opgesomd die ik graag met je deel; als je iets anders zoekt, praat dan met me!
